Поддержание связей между сотрудниками и их продуктивной работы стало связующим звеном между многими предприятиями во время пандемии COVID-19. А поскольку социальное дистанцирование исключает личные встречи в ближайшее время, потребность в новых цифровых инструментах, которые помогут командам лучше сотрудничать, резко возросла.

Помимо таких оплотов, как Slack, Microsoft Teams, Zoom и Google Meet, существует ряд стартапов и компаний, занимающихся расширением масштабов, которые работают над инновационными способами подключения сотрудников. Все чаще сотрудничество – это не только командный чат: люди работают вместе бесчисленными способами, а это означает, что инструменты, которые им сейчас нужны, скорее всего, будут разных форм и размеров.

Спешка на работу из дома, а в последнее время и стремление выяснить, как безопасно повторно открывать офисы, подтолкнула компании к быстрому продвижению. На выбор предлагается ряд приложений для общения: приложения для обмена мгновенными сообщениями, видео и электронной почты, инструменты управления работой для координации проектов для команд и приложения для совместной работы, более ориентированные на командную работу, чем на перетасовку бумаг.

«Многие из новых инструментов для стартапов берут на вооружение существующие концепции и изобретают их заново», – сказала Анджела Эшенден, главный аналитик по трансформации рабочих мест в CCS Insight. Во многих случаях это означало конец предположениям о необходимости локальных клиент-серверных приложений, что позволяло компаниям «[rethink] «Для тысячелетнего облачного и мобильного мира, где основное внимание уделяется совместной работе в реальном времени, а не каталогизации и совместному использованию личной работы», – сказала она.

«… Текущий переход к удаленной работе означает, что многие команды и компании пересматривают свои взгляды на то, как они работают вместе, так что это время прекрасных возможностей для этих новых инструментов», – сказал Эшенден.


#Переосмысление #сотрудничества #поставщиков #предлагают #новые #пути #удаленной #работе

Source link